دراسة لـ "Bayt" بالتعاون مع "Yougov" حول فرص العمل في لبنان- 24% من الشركات مقبلة على التوظيف في الأشهر الثلاثة القادمة: أظهرت آخر دراسة لـ"مؤشر فرص العمل" التي أجراها Bayt.com، أكبر موقع للتوظيف في الشرق الأوسط، بالتعاون مع شركة الأبحاث والاستشاراتYouGo
أظهرت آخر دراسة لـ"مؤشر فرص العمل" التي أجراها Bayt.com، أكبر موقع للتوظيف في الشرق الأوسط، بالتعاون مع شركة الأبحاث والاستشاراتYouGov،أن "توقعات التوظيف في الأشهر المقبلة في لبنان، أقل بقليل مما كانت عليه في الربع الأخيرمن العام 2011، وستكون معظم الوظائف في الأشهر الثلاثة المقبلة من نصيب التنفيذيين المبتدئين في القطاع الخاص، مع تفضيل للمؤهلات في علوم الكمبيوتر والتجارة وإدارة الأعمال في أنحاء المنطقة".
ولاحظت الدراسة انه "من بين 54 بالمئة من الشركات في لبنان التي ستقوم "حتما" أو "على الأرجح" بالتوظيف في الأشهر الثلاثة المقبلة، فإن الغالبية (42%) ستتطلع إلى توظيف أقل من 5 أشخاص، فيما ستوظّف25%، منها ما بين6-10 موظفين جدد".
وأشارت إلى انه في أنحاء المنطقة، "فإن غالبية المشاركين في الدراسة (31%) يفضلون بشكل متساو المرشحين ممن يتمتعون بالخبرات التالية: مهارات الكمبيوتر المتميزة، والقدرة على إدارة فريق مع خبرة مسبقة في دور إداري. وجاءت بعدها الخبرة في المبيعات والتسويق بنسبة 26%. أما في ما يتعلق بمجموعة المهارات، فإن مهارات التواصل الجيدة باللغتين العربية والإنجليزية تعتبر الأكثر أهمية لدى أصحاب العمل، وذلك وفقا لـ51% من المشاركين. وتشمل المهارات الأخرى التي يبحث عنها أصحاب العمل القدرة على أن يعمل الباحث عن عمل ضمن فريق وان يتمتع بالمرونة وروح المساعدة والتعاون (45%)، وكذلك الشخصية والسلوك العام (43%) واستحقاق الثقة(42%)".
وفي لبنان، تعد إدارة فريق العمل الخبرة الأكثر رغبة بالنسبة للمرشحين وفقا لـ36% من المشاركين، متبوعة بمهارات الكمبيوتر وخبرة المبيعات والتسويق (25%)، وكذلك الخبرة من المستوى المتوسط والإدارة (22%).
ومن ناحية أخرى، فإن المهارات الثلاث المفضّلة لدى أصحاب العمل في لبنان، تشمل القدرة على العمل ضمن فريق (50%)، والتواصل باللغتين العربية والإنجليزية (44%)، والقدرةعلى العمل تحت الضغط (43%).
أما في ما يخص المؤهلات الأكاديمية، فإن المؤهلات الخمسة الأكثر طلبا من جانب أصحاب العمل في لبنان، هي إدارة الأعمال (34%) وعلوم الكمبيوتر (24%)، والهندسة (23%) والإدارة (22%) وتقنية المعلومات (20%).
ويبحث أصحاب العمل عن التنفيذيين المبتدئين والتنفيذيين والمنسقين والتنفيذيين رفيعي المستوى.
وقال نائب رئيس المبيعات في "Bayt.com" سهيل مصري، "تتشابه اتجاهات التوظيف نسبيا في أنحاء المنطقة، وذلك بوجود ربع شركات الشرق الأوسط وشمال أفريقيا تقريبا ممن تنوي توظيف أشخاص جدد في غضون الأشهر المقبلة، وكذلك خلال عام".
وأضاف "يتخصص Bayt.com في جمع أصحاب العمل بالمرشحين المثاليين. كما أنه يزود الباحثين عن عمل بالمعلومات الأساسية ليسلحوا أنفسهم بشكل صحيح، بالأدوات اللازمة للتميّز في السوق التنافسية الحالية".
وقال الرئيس التنفيذي لشركة "YouGov" سانديب شاهال، "يبدو أن هناك أشخاصا أقل يفكرون إما بتغيير مجال عملهم، وإما بإعادة التموضع عالميا في الوقت الحاضر، الأمر الذي يشير إلى أن الموظفين، بشكل عام، راضون عن أوضاعهم الحالية"، مضيفاً "تميل أرقام احتمالية التوظيف في الأشهر الثلاثة المقبلة والعام المقبل نحو الاتجاه الإيجابي، وذلك مع قيام الشركات المتعددة الجنسيات في القطاع الخاص بنسبة التوظيف الأعلى خلال هذه الفترة".
وتجدر الإشارة إلى أن "جمع المعلومات لدراسة "مؤشر فرص العمل" كانون الثاني- يناير 2012، جرى إلكترونياً بين 2-24 من الشهر الماضي، بمشاركة 9238 مشاركا من كل من الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية، وقطر وعمان والكويت والبحرين وسوريا، والأردن ولبنان ومصر، والمغرب وتونس، والجزائر وباكستان".